笃行践初心 建功新加林——大兴安岭加格达奇林业局做好“三篇文章”推动高质量发展 -尊龙凯时平台登录

自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，大兴安岭加格达奇林业局党委坚持走文明发展道路，以“双增、双提、双实现，一打造”为目标，全力“保生态、兴产业、抓改革、聚民心、强党建、谋发展”， 围绕扎实做好生产发展、生活富裕、生态良好“三篇文章”，推动全局各项工作高质量发展，实现整体工作由好向优转变。

抓产业，做实生产发展文章。加格达奇林业局立足施业区资源实际，在总结以往产业发展经验和不足的基础上，以市场为导向，以效益为原则，坚持走生态优先、绿色发展之路，坚持“特色化、标准化、规模化、市场化”的发展方向，构建产业发展新格局。把发展生物医药、森林生态食品、生态旅游、休闲农业、自然资源保护利用五大产业，作为富民强企的有效途径，建成47个具有示范、引领、带动作用的产业基地。以机制建设为引领，采取林业局 林场 职工 农户的养殖模式，充分调动林场、职工、农户各个方面的积极性，鼓励林农融合发展，确保产业做大做强。目前全局共成立合作社15个，职工联合体130个，职工参与管护区经济的比例达到85%，管护区经济呈现广泛参与、点多面广、蓬勃发展之势。

惠民生，做深生活富裕文章。年初以来，加格达奇林业局大力改善职工生产生活条件，通过精细化管理，节余资金，解决职工衣、食、住、行等问题，开展了职工最满意宿舍、最满意食堂、最满意浴室评比活动，新建和维修管护站、党建活动室等，为不通国电的林场、管护区解决照明和通讯信号问题，场容场貌和职工生产、生活环境发生了翻天覆地的变化。同时，大力提高一线职工待遇，林业局自筹资金600万增加了管护员、巡护员岗位补贴；采取林场、管护区职工伙食补助、中幼林抚育普惠制、绩效工资、各种执岗补贴、补助等多种方式，为全局职工增加非工资性收入，多角度解决职工最基本的生活问题。为丰富职工文化生活，举办冰雪活动、穿越活动，职工篮排球赛、文艺轻骑兵下基层慰问演出、“书香加林”职工系列读书等活动，围绕迎庆新中国成立70周年，举办了演讲赛、知识竞赛、书画作品展等系列活动，全面展示“加林人”精神面貌。为提升职工能力和素质，年初以来，局党委持续开展为一线职工送书刊、报纸，建读书角等系列活动，举办各类知识培训班，为职工提供良好的学习条件和环境，着力打造一支政治强、业务精的高素质职工队伍，构筑“加林概念”，叫响“加林品牌”。

夯基础，做好生态良好文章。加格达奇林业局施业区地处大兴安岭最南端, 位于全区生态建设的最前沿，生态地位极其重要，尤其是施业区内农林交错，林情、社情比较复杂，横跨两省三区旗，资源管护、森林防火难度较大。年初来以，这个局全面加强资源管理，压实管护责任，抓好环境保护，深入开展专项行动，保持打击破坏林地资源、湿地资源和野生动物资源的高压态势，全力打击乱采滥挖沙石行为，加大农药包装物治理力度，巩固沙金禁采成果。同时，加大科技运用，运用视频监控、直升机和无人机巡护、卫片判图等技术，开启地空同步、点面结合的资源管护新模式。为切实提高森林培育质量，这个局进一步加强营林生产管理，统筹安排中幼林抚育、补植补造、荒山荒地造林、植被恢复等营林生产工作，严格实行“三级”验收制度，避免重复验收、重复生产现象发生，按时限要求保质保量完成。在森林防火工作中，从严从实抓好防火宣传、火源管理和队伍建设等工作，坚持重投入、抓预防、建队伍、强机制、快扑救的原则，完善预防、扑救、指挥、保障四大体系建设，实现全年没有火情、火警发生的历史最好成绩。（崔健）